Directeur Adjoint Essms H/F - Association EMPREINTES

Dans le cadre du développement de ses activités dans l'Yonne, EMPREINTES recrute son Directeur Adjoint de Territoire.Territoire de l'Yonne (89) SENS et AUXERRE- Une équipe de 40 ETP- Appartement de Coordination Thérapeutique 28 places d'hébergement et 23 places Hors les Murs à Sens, Auxerre et Tonnerre- Lit Halte Soin Santé : 6 places à AuxerreConvention Collective Nationale du 15 mars 1966 - Cadre Classe 1Votre missionRattaché(e) au Directeur de Territoire, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des établissements et services de votre périmètre.Véritable manager de proximité, vous assurez la direction opérationnelle des établissements qui vous sont confiés et contribuez au développement des projets du territoire.En l'absence du Directeur de Territoire, vous assurez la continuité de direction.Vos principales responsabilitésManagement- Encadrer les chefs de service ou coordinateurs et accompagner les équipes.- Animer les réunions de pilotage.- Développer une culture de coopération et d'amélioration continue.- Accompagner les transformations des établissements.Pilotage des établissements situés à Sens et à Auxerre (ACT - LHSS)- Garantir la qualité des accompagnements.- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées.- Piloter les indicateurs d'activité et les plans d'amélioration.- Conduire les projets d'évolution des services.Gestion RH- Participer aux recrutements.- Accompagner les parcours professionnels.- Conduire les entretiens professionnels.- Prévenir et gérer les situations individuelles complexes.Gestion financière- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.- Contrôler les dépenses et optimiser les ressources.- Assurer le suivi administratif des établissements.Qualité et innovationVous êtes le référent territorial :- de la démarche qualité,- de la RSE,- du logiciel AGEVAL,- du déploiement du dossier usager informatisé,- des outils issus de la loi du 2 janvier 2002.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, ou diplôme équivalent).Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'établissements sociaux ou médico-sociaux.Vous êtes reconnu(e) pour :- votre leadership et votre capacité à fédérer ;- votre sens de l'organisation ;- votre aptitude à conduire le changement ;- vos qualités relationnelles et de négociation ;- votre maîtrise des enjeux budgétaires et RH ;- votre capacité à prendre des décisions.Permis B indispensable.Ce que nous vous proposons- Une fonction stratégique avec de fortes responsabilités.- Un territoire en développement offrant de nombreux projets.- Une équipe engagée et dynamique.- Une association reconnue pour son innovation sociale.- Convention Collective 66.- Véhicule de service.- Télétravail possible selon les nécessités de service.- Mutuelle et avantages CSE.

Experience: 4 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Entretien professionnel
• Gestion des ressources financières
• Contrôle qualité
• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Empathie