Responsable Administratif et du Récolement - Musée de Sens - Mairie de Sens H/F - Communes

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Missions principales:

- Assurer la gestion quotidienne des collections archéologiques du musée et de ses réserves, notamment du volet archéologie du CCE

- Coordonner et superviser la communication au sein du service, en particulier avec les agents du centre de recherche (CEREP), composé de quatre agents

- Piloter, en collaboration avec le conservateur, les projets structurants du musée, notamment la conception et l'évolution des parcours et des expositions



Missions annexes :

- Veiller au maintien de la qualité et à la cohérence du nouveau parcours permanent

- Superviser l'équipe chargée de l'exploitation du musée (surveillance, accueil et boutique)

- Organiser des événements au sein du service et participer aux animations

- Titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'archéologie et/ou de l'histoire de l'art

- Maîtrise des fondamentaux du management d'équipe et des enjeux liés aux ressources humaines

- Capacité à prévenir et gérer les situations conflictuelles, tant au sein de l'équipe qu'avec les usagers

- Solides connaissances en archéologie et en histoire de l'art

- Maîtrise des techniques liées à la gestion des collections : inventaire, conservation préventive, récolement.

- Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels de gestion et d'inventaire des collections, notamment Micromusée

- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

- Aptitudes relationnelles et managériales

- Sens de l'organisation, rigueur et méthode

- Disponibilité, autonomie et capacité à travailler en équipe

- Sens du service public et de l'accueil des publics

Ce que nous vous offrons :

- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT

- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail

- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable

- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel

- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience

Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

• Gestion des fonds documentaires
• Norme QHSE
• Autonomie
• Micromusee
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Histoire