Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Eeap les Petits Princes

Missions : Le/la chef(fe) de service éducatif(ve) est rattaché(e) à la Directrice du Pôle Accueil et Accompagnement médicalisé (AAM) et par délégation au Directeur adjoint de l'établissement. Il/elle a pour missions d'être l'interface entre les orientations du pôle et les équipes d'accompagnements. Il/elle est également garant(e) du respect et de la mise en oeuvre du projet institutionnel et des projets individuels des personnes accueillies, en référence aux obligations de la loi 2002 et 2005 et des RBPP. A ce titre, vous :- Organisez l'ensemble du service. Animez les réunions des différentes catégories professionnelles et rendez compte à la direction ; - Organisez l'ensemble du travail éducatif et animez avec engagement les équipes ;- Etes responsable de la planification du travail de votre équipe, du bon suivi des plannings, de la conception et conduite des projets en lien avec les PPA et le projet éducatif de l'unité et les partenaires du territoire (en inclusion scolaire, centre de loisir...) ;- Elaborez et contrôlez avec ces collaborateurs les process et procédures qui améliorent la conduite des bonnes missions de l'établissement ;- Savez rendre compte avec analyse sur les actions menées ou en cours ;- Veillez à la bonne exécution et à la coordination des prestations délivrées aux personnes accueillies ;- Contribuez au développement des compétences professionnelles des salariés par son expertise et son expérience ;- Impulsez une coopération forte entre les professionnels, les familles et les partenaires du territoire ;- Proposez et développez des réponses adaptées et modulables aux besoins éducatif des personnes accueillies à l'EEAP ;- Etes présent(e) auprès de ses équipes et des enfants/adolescents, de l'accueil des externes et jusqu'au départ de la journée, et organisez votre planning au regard du besoin du service et de la direction (réunions, rendez-vous partenaires) ;- Favorisez une bonne communication entre les équipes, les familles et les partenaires ;- Ciblez les besoins de l'unité et participez à mettre en oeuvre des réponses efficaces pour le public accueilli ;- Etes engagé(e) par l'enjeu de la mission d'accueil et travaillez en totale fluidité avec la direction ;- Etes concerné€, réactif(ve) et créatif(ve), avec un bon sens pratique, proposez des réponses innovantes et réalisables ;- Participez à l'évaluation du service et des professionnels en coopération avec les autres cadres du Pôle ;- Assurez des astreintes soir et week-end (organisation par semaine en multisite).Profil : Professionnel éducatif ou travailleur social diplômé de Niveau 6 ou Niveau 5 ou avec une bonne expérience dans la fonction et le public des EEAP. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse, vous avez un grand sens de l'organisation, de la structuration, de l'anticipation, de l'engagement et du travail d'équipe de direction.Cadre opérationnel de référence sur l'unité vous travaillerez en autonomie et savez gérer des plannings contraints sur une structure avec internat de semaine.Vous avez un bon niveau rédactionnel et vous êtes au fait des recommandations ANESM. Vous connaissez les nouveaux dispositifs DIME/DAME et PMOVous appréciez le travail en équipe. Vous vous êtes intéressé et avez acquis des connaissances sur les personnes en situation de polyhandicap (outils et méthodes de communication). Vous savez communiquer et animer des réunions. Vous savez valoriser le travail de chacun. Vous maitrisez l'outil informatique (Excel, Word, NetSoin).Mode de recrutement : CDD de 3 mois à temps plein avec possibilité de renouvellement. Cadre au forfait.Date de début du contrat : 24/08/2026.Classification : Cadre classe 2 niveau II ou III. Poste basé à : Auxerre (89) avec déplacements ponctuels. Permis B obligatoire. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation).Référence de l'annonce : 2026-110

Experience: 6 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Excel
• Word
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie