Directeur d'Établissement Médico-Social Handicap H/F - GOOD RECRUITER

Directeur d'établissement médico-social handicap (F/H) - CDI

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Notre client est une association médico-sociale engagée, implantée depuis plus de 30 ans sur son territoire. Elle accompagne des adultes en situation de handicap, notamment concernés par des lésions cérébrales acquises, et gère plusieurs dispositifs : établissement d'accueil, services d'accompagnement, accueil de jour et actions de soutien à l'autonomie.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un :

Directeur d'établissement médico-social handicap (F/H)

CDI - Temps plein

Votre rôle

Rattaché(e) à la Présidence, vous pilotez un établissement et plusieurs services répartis sur deux bassins de vie. Vous êtes garant(e) :

- de la qualité de l'accompagnement des usagers ;
- du bon fonctionnement opérationnel, RH et financier ;
- de la mise en oeuvre du projet associatif et des projets de service ;
- de la conformité réglementaire et du dialogue avec les autorités (ARS, CD, partenaires).
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Votre périmètre large vous permet d'agir avec une forte autonomie, dans un environnement associatif attaché au territoire et au sens de l'action sociale.

Vos missions principales :

Pilotage stratégique et opérationnel

- Déployer le projet associatif et garantir la cohérence des projets de service.
- Assurer une organisation fluide et réactive, centrée sur la qualité d'accompagnement.
- Suivre l'activité, les indicateurs, les tableaux de bord et le respect du budget annuel.

Management & dynamique collective

- Mobiliser les équipes autour d'une culture coopérative et bienveillante.
- Favoriser la cohésion, l'initiative et l'amélioration continue.
- Accompagner le développement des compétences et soutenir les responsabilités de chacun.

Qualité, sécurité, conformité

- Veiller à la sécurité des usagers et à la continuité de l'accompagnement.
- Mettre en oeuvre les recommandations de bonnes pratiques, évaluations, démarches qualité.
- Anticiper et intégrer les évolutions réglementaires du secteur médico-social.

Représentation & réseau

- Assurer la représentation de l'établissement auprès des autorités de tarification et du territoire.
- Développer les partenariats locaux, sanitaires, sociaux, institutionnels.

Ce que le poste peut vous offrir

- Un projet associatif fort, ancré dans son territoire et reconnu pour son engagement.
- Un périmètre de direction riche, varié, avec une vraie latitude d'action.
- La possibilité d'impulser des projets, d'accompagner des évolutions de services et de contribuer au développement de l'offre médico-sociale.
- Une fonction engagée au service de l'accompagnement d'un public spécifique.

Profil

- Diplôme de niveau 7/1 (CAFDES, Master médico-social, management des organisations...)
- Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans un établissement ou service médico-social
- (handicap, personnes âgées, protection de l'enfance, santé mentale, réadaptation...).
- Solides compétences de pilotage (RH, gestion financière, qualité, réglementaire).
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer, sens de l'écoute et de la régulation.
- Vision stratégique, autonomie, confiance en soi, capacité à représenter l'institution.

Informations contractuelles
- Localisation : Lixy (89), déplacements réguliers entre Sens et Auxerre
- Contrat : CDI - Temps plein
- Télétravail : occasionnel
- Rémunération : selon CCN51 FEHAP (rémunération, indemnités et astreintes conformément à la convention)

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Contrôle qualité
• Réactivité