Gestionnaire Paie & Missions RH H/F - Team Emploi

TEAM, acteur dynamique du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi.
Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile.

Postulez !Votre agence TEAM EMPLOI SENS, recherche pour l'un de ses clients, situé à proximité de SENS (89), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE & CHARGE(E) DE MISSIONS RH (H/F) :

Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant paie, administration du personnel et développement RH.

Paie et administration du personnel
· Assurer la gestion de la paie de A à Z sur le périmètre de l'une de nos filiales (environ 35 paies) ;
· Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
· Établir et vérifier les bulletins de salaire ;
· Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales ;
· Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
· Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
· Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés, visites médicales et dossiers de prévoyance ;
· Répondre aux questions des collaborateurs et managers relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Missions RH
Selon votre expérience et vos appétences, vous participerez également à :
· La gestion du recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, intégration) ;
· L'organisation et le suivi du plan de développement des compétences ;
· Le suivi des parcours d'intégration ;
· La mise à jour des indicateurs RH ;
· Divers projets d'amélioration continue des processus RH.

Participation aux projets RH structurants
Vous serez pleinement associé(e) à :
· La mise en oeuvre du nouveau SIRH ;
· La migration du logiciel de paie ;
· L'optimisation et la digitalisation de nos processus RH ;
· La capitalisation et la transmission des connaissances dans le cadre de l'évolution de l'équipe.

Une expérience en gestion de la paie de A à Z serait souhaitée
Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie (éléments variables) et l'administration du personnel.
Vous maîtrisez ou avez de solides connaissances dans l'ensemble des processus paie, administration du personnel et développement RH.
Une expérience dans un environnement industriel serait également appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :
· Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
· Votre discrétion et votre fiabilité ;
· Votre capacité à travailler en équipe ;
· Votre sens du service et de la relation humaine ;
· Votre curiosité et votre envie de participer à des projets d'amélioration.

• Recrutement
• Business plans
• Pédagogie
• SIRH
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels de paie
• Sens de l’organisation