Contrôleur de Gestion Junior H/F - Centre Hospitalier de Sens

Centre Hospitalier de Sens

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.

Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion, vous participez à la production, l'analyse et la fiabilisation des données nécessaires au pilotage de l'établissement.

Vos missions :

- Alimenter et fiabiliser l'outil décisionnel et assurer le support aux utilisateurs.
- Garantir la fiabilité du FICOM en lien avec les secteurs gestionnaires.
- Produire et diffuser les tableaux de bord des secteurs cliniques, administratifs et logistiques.
- Préparer les états analytiques (activités, recettes, dépenses) et collecter les unités d'oeuvre pour la comptabilité analytique.
- Répondre aux enquêtes institutionnelles : RTC, SAE, PIRAMIG, MIG...
- Contribuer à la production des indicateurs des contrats de pôle.
- Participer à l'élaboration d'outils visant la maximisation des recettes.
- Former les équipes aux outils développés et contribuer à l'analyse médicoéconomique.

Compétences attendues

Savoir

- Fondamentaux du contrôle de gestion hospitalier.
- Méthodes d'analyse financière, calculs de coûts, indicateurs de performance.
- Connaissance des systèmes d'information de santé et de la comptabilité publique.

Savoir-faire

- Analyse et traitement de données d'activité.
- Maîtrise avancée d'Excel, Access, VBA, Business Object.
- Pratique des plateformes de data santé : ePMSI, Hospidiag, Scop Santé...

Savoir-être

- Force de proposition, autonomie, initiative.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Goût pour les chiffres et la rigueur.

Niveau de formation Licence ou Master correspond au domaine recherché ou expérience professionnelle valorisante.

• Contrôle de gestion
• Comptabilité analytique
• Gestion des données
• VBA
• Contrôle des coûts
• Analyse financière
• Autonomie
• Excel
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Pro-activité
• Access
• Force de proposition
• Système d'information