Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Gestionnaire de Paie H/F - IGEFI Paris

Se former en alternance chez IGEFI Paris ! L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie. Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international. L'IGEFI, une vocation : vous écoute, vous accompagne, vous forme.Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable. Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus. Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous. PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.
Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :En tant que Gestionnaire de Paie, tu participes à la gestion complète du processus de paie et à l'administration du personnel. Tu contribues à la fiabilité des bulletins de paie, au respect des obligations sociales et à l'optimisation des processus RH.Tes missions principales :1. Gestion de la paieCollecter et contrôler les informations relatives aux salariés (absences, heures supplémentaires, primes...)Préparer et établir les bulletins de paieAssurer le suivi des déclarations sociales et des obligations légales2. Administration du personnelGérer les dossiers salariés et la documentation administrativeSuivre les contrats, périodes d'essai et modifications de statutAssurer le suivi des congés, absences et avantages sociaux3. Reporting et tableaux de bordÉlaborer des indicateurs RH et financiers liés à la paieProduire des reportings réguliers à destination de la directionIdentifier et corriger les anomalies dans les données salariales4. Participation aux projets RHContribuer à l'optimisation des processus de paie et des outils RHApporter un support lors des audits sociaux et contrôles internesParticiper aux projets transverses liés à la gestion des ressources humaines

Ton profil :Connaissances solides en paie, législation sociale et charges socialesMaîtrise d'Excel et des outils de gestion de paieRigueur, organisation et autonomieCapacité d'analyse et sens des responsabilitésTes compétences clés :Gestion de la paie et administration du personnelConnaissance de la législation sociale et des chargesÉlaboration de tableaux de bord et reporting RHOptimisation des processus de paie et outils RHOrganisation, rigueur et sens du détail

• Reporting
• Autonomie
• Excel
• Création d'une base documentaire
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie