Les missions du poste
Dans le cadre du développement de mon équipe Manpower On Site (MOS), je suis à la recherche d'un(e) alternant(e) en RH pour une prise de poste à partir de septembre 2026.
?Le concept du MOS ?
Être directement implanté chez notre client pour l'accompagner au quotidien dans la gestion de ses besoins en intérim, tout en contribuant activement à la performance opérationnelle du site.
Horaire de journée,
Déplacements régulier à prévoir ( ? 15 km) Au coeur des opérations, vous serez amené(e) à :
? Gérer les besoins en intérim
? Assurer le suivi des effectifs présents sur site
? Anticiper les besoins de production en lien avec les managers opérationnels
? Participer aux actions de sensibilisation sécurité auprès des intérimaires
? Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
? Gérer l'administration du personnel intérimaire
? Contribuer au bon fonctionnement global du dispositif MOS
?Un poste terrain, polyvalent et responsabilisant, où aucune journée ne se ressemble !
Formation comprenant une spécialité RH (Bac +3 minimum)
- Aisance relationnelle et sens du service
- Appétence pour la relation client et le terrain
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et du suivi d'indicateurs
- Capacité de communication et diplomatie
- Autonomie et proactivité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2026 Durée : Longue mission
Compétences requises
- Sens du relationnel