Agent Polyvalent en Animation Régie et Entretien de Site H/F - Cc2m

La Communauté de Communes des 2 Morin recrute un(e) agent polyvalent - animateur - régisseur adjoint des recettes dans le cadre d'un contrat saisonnier pour la période de Juillet et Août.
Sous l'autorité du directeur des sports et du régisseur principal, vous intervenez au sein du Pôle Attractivité, principalement à la piscine éphémère de Rebais, ainsi qu'en soutien sur les autres équipements (culture, sport, petite enfance, lecture publique).

Missions principales :

Activités au sein du Pôle Attractivité :
- Intervention logistique selon les nécessités de service (installation de matériel, préparation de salles, diffusion de supports de communication)
- Participation à l'organisation des événements intercommunaux (sportifs, culturels, festifs)
- Soutien ponctuel aux équipes d'animation (accueils de loisirs)
- Participation aux tâches transversales (gestion de stocks, manutention)

Activités à la piscine éphémère de Rebais :
Accueil des usagers :
- Accueillir, informer et orienter le public
- Gérer le standard téléphonique
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Surveiller les vestiaires et gérer les flux
- Participer à la sécurité du site (POSS)
- Gérer les situations conflictuelles et incidents

Régie de recettes :
- Encaisser les droits d'entrée et ventes annexes
- Enregistrer et contrôler les opérations de caisse
- Assurer la tenue des documents de régie

Entretien du site :
- Assurer le nettoyage du site (sanitaires, cabines, etc.)
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection
- Gérer les déchets et le réapprovisionnement en consommables
- Utiliser les produits et matériels dans le respect des consignes

Fonctionnement général :
- Appliquer les procédures internes
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations
- Contribuer au bon fonctionnement de l'équipement
- Veiller à une présentation et un comportement exemplaire

Difficultés et contraintes du poste :
- Travail en horaires décalés, week-ends et période estivale
- Station debout prolongée et port de charges ponctuel
- Travail en extérieur
- Contact avec un public varié, parfois exigeant
- Forte mobilisation en période estivale

Rémunération :
- Rémunération selon la grille des adjoints d'animation territoriaux
- Régime indemnitaire selon conditions en vigueur
- Possibilité d'avantages selon la collectivité

Profil recherché :
- Expérience souhaitée en accueil du public, animation ou poste similaire
- Sens du service public
- Polyvalence, autonomie et rigueur
- Bon relationnel et capacité à gérer les conflits
- Disponibilité et esprit d'équipe

Compétences et connaissances nécessaires :
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (ERP, nettoyage, alimentaire)
- Connaissance des procédures d'encaissement et de régie
- Notions des procédures de sécurité (POSS)
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel de caisse, Pack Office)
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Savoir-faire :
- Accueillir et orienter le public
- Assurer la gestion d'une caisse
- Appliquer les protocoles de nettoyage et d'hygiène
- Détecter et signaler les anomalies
- Organiser son travail en autonomie
- Participer à des actions logistiques et événementielles

Savoir-être :
- Sens du service public et de l'accueil
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion et réserve
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et autorité si nécessaire

Experience: 6 Mois

Compétences: Règles de sécurité des biens et des personnes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents,Repérer les comportements à risques,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.