Agent Polyvalent en Animation Régie et Entretien de Site H/F - Cc2m

La Communauté de Communes des 2 Morin recrute un(e) agent polyvalent - animateur - régisseur adjoint des recettes dans le cadre d'un contrat saisonnier.
Sous l'autorité du directeur des sports et du régisseur principal, vous intervenez au sein du Pôle Attractivité, principalement à la piscine éphémère de Rebais, ainsi qu'en soutien sur les autres équipements (culture, sport, petite enfance, lecture publique).

3 postes à pourvoir.

Missions principales :

Activités au sein du Pôle Attractivité :
- Intervention logistique selon les nécessités de service (installation de matériel, préparation de salles, diffusion de supports de communication)
- Participation à l'organisation des événements intercommunaux (sportifs, culturels, festifs)
- Soutien ponctuel aux équipes d'animation (accueils de loisirs)
- Participation aux tâches transversales (gestion de stocks, manutention)

Activités à la piscine éphémère de Rebais :
Accueil des usagers :
- Accueillir, informer et orienter le public
- Gérer le standard téléphonique
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Surveiller les vestiaires et gérer les flux
- Participer à la sécurité du site (POSS)
- Gérer les situations conflictuelles et incidents

Régie de recettes :
- Encaisser les droits d'entrée et ventes annexes
- Enregistrer et contrôler les opérations de caisse
- Assurer la tenue des documents de régie

Entretien du site :
- Assurer le nettoyage du site (sanitaires, cabines, etc.)
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection
- Gérer les déchets et le réapprovisionnement en consommables
- Utiliser les produits et matériels dans le respect des consignes

Fonctionnement général :
- Appliquer les procédures internes
- Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations
- Contribuer au bon fonctionnement de l'équipement
- Veiller à une présentation et un comportement exemplaire

Difficultés et contraintes du poste :
- Travail en horaires décalés, week-ends et période estivale
- Station debout prolongée et port de charges ponctuel
- Travail en extérieur
- Contact avec un public varié, parfois exigeant
- Forte mobilisation en période estivale

Rémunération :
- Rémunération selon la grille des adjoints d'animation territoriaux
- Régime indemnitaire selon conditions en vigueur
- Possibilité d'avantages selon la collectivité

Profil recherché :
- Expérience souhaitée en accueil du public, animation ou poste similaire
- Sens du service public
- Polyvalence, autonomie et rigueur
- Bon relationnel et capacité à gérer les conflits
- Disponibilité et esprit d'équipe

Compétences et connaissances nécessaires :
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (ERP, nettoyage, alimentaire)
- Connaissance des procédures d'encaissement et de régie
- Notions des procédures de sécurité (POSS)
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel de caisse, Pack Office)
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Savoir-faire :
- Accueillir et orienter le public
- Assurer la gestion d'une caisse
- Appliquer les protocoles de nettoyage et d'hygiène
- Détecter et signaler les anomalies
- Organiser son travail en autonomie
- Participer à des actions logistiques et événementielles

Savoir-être :
- Sens du service public et de l'accueil
- Rigueur et fiabilité
- Discrétion et réserve
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et autorité si nécessaire

Experience: 6 Mois

Compétences: Règles de sécurité des biens et des personnes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents,Repérer les comportements à risques,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Accueillir, orienter, renseigner un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.