Gestionnaire ou Responsable RH Paie & Comptabilité H/F - France Travail

À propos de l'entreprise

Nous sommes une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment depuis plus de 140 ans, spécialisée dans la construction de logements collectifs. Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) Gestionnaire ou Responsable RH, Paie et Comptabilité pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion efficace de nos 80 collaborateurs.Missions principales

Sous les directives du Président ou du Directeur Général, vous aurez pour mission de :

Ressources Humaines :
- Gérer l'administration du personnel et son suivi (contrats et avenants, dossiers salariés, suivi des formations, visites médicales, attestations, déclaration des congés payés à la CIBTP).
- Veiller à la conformité réglementaire et sociale (veille légale, respect des obligations légales et conventionnelles, suivi du CSE, etc.).
- Réaliser le reporting RH et contribuer à l'amélioration des procédures internes.
- Servir de référent(e) pour les salariés et la direction sur les questions liées aux ressources humaines et à l'administration du personnel.
- Réaliser la refonte de notre système d'archivage de nos documents RH
- Etablir le cahier des charges en vue du changement de nos logiciels RH et consulter les prestataires.
- Entamer une réflexion sur l'intégration et l'utilisation de l'IA dans l'entreprise et établir un cahier des charges, participer à des formations.

Paie :
- Contrôler les variables de paie (heures, primes, absences).
- Élaborer les bulletins de paie et assurer les déclarations sociales.
- Garantir la conformité légale et conventionnelle.

Comptabilité :
- Assurer le lien entre paie et comptabilité (charges sociales, OD de paie, contrôle des comptes).
- Saisir et suivre les écritures comptables courantes.
- Assurer la comptabilité clients, gestion des cautions.

Profil recherché

- Formation en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité (Bac +2/3).
- Expérience 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP.
- Bonne maîtrise de la paie et des obligations sociales.
- Connaissances en comptabilité générale.
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion RH.
- Rigueur, autonomie, organisation, confidentialité et excellent relationnel.
- Des compétences ou une forte appétence pour l'intelligence artificielle seraient un réel atout.

Etre autonome dans ses déplacements site mal ou non desservi par les transports en commun.

Experience: 5 An(s) - idéalement dans le BTP.

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

• Sens du relationnel