Chargé de Recrutement H/F - 89

Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !

Filiale du Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.

L'histoire du Groupe LA VARAPPE s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous ?

Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka Expertise RH s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.


Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement humain, engagé et stimulant ?

Rejoignez une agence d'intérim à taille humaine située à Joigny, reconnue pour son accompagnement de proximité des candidats et des entreprises, où la relation humaine est au coeur de chaque action.

Vos missions :

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle clé dans la réussite des parcours intérimaires et dans la satisfaction des clients :

Côté accompagnement et recrutement :

- Accueillir, écouter et orienter les candidats, en les accompagnant dans la construction de leur parcours professionnel.
- Sourcer, présélectionner et évaluer les talents en adéquation avec les besoins des entreprises partenaires.
- Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
- Assurer le suivi des intérimaires de l'intégration à la fin de mission, en favorisant leur employabilité (entretiens, conseils, formation).

Côté relation client et développement commercial :

- Gérer les commandes clients et assurer la mise en relation candidats/entreprises.
- Entretenir une relation de confiance avec les clients existants.
- Être force de proposition auprès des entreprises, comprendre leurs besoins et contribuer à leur fidélisation.
- Développer une posture commerciale orientée solution et satisfaction client.

Côté administratif et conseil :

- Informer et conseiller les intérimaires sur leurs droits, statuts et perspectives d'évolution.
- Veiller au respect des procédures et du cadre légal du travail temporaire.