Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F - 89

Se former en alternance chez IGEFI Paris !

L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.

Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.

L'IGEFI, une vocation :

- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.

Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.

Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.

Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).

Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.

PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.

Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !

Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :

En tant que Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel, tu participes à la gestion complète de la paie et au suivi administratif du personnel. Tu contribues à la fiabilité des bulletins de salaire, au respect des obligations sociales et à la bonne tenue des dossiers RH.

Tes missions principales :

1. Gestion de la paie

- Collecter et vérifier les variables de paie
- Établir les bulletins de salaire
- Contrôler le calcul des cotisations et charges sociales
- Participer aux déclarations sociales et fiscales

2. Administration du personnel

- Suivre les dossiers individuels (entrées, sorties, absences)
- Mettre à jour les registres et bases de données RH
- Gérer les documents liés aux contrats et avenants

3. Support aux équipes et audit social

- Participer aux contrôles internes et à la vérification de la conformité des pratiques
- Contribuer à la préparation des audits sociaux
- Identifier les points d'amélioration dans les procédures

4. Veille réglementaire

- Suivre l'évolution du droit du travail et des obligations sociales
- Adapter les pratiques internes aux nouvelles réglementations