Directeur d'Agence - Transfert Industriel H/F - 89

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.Je recrute pour un acteur reconnu dans la prestation de services aux industries un Directeur d'Agence H/F dans le cadre d'un remplacement anticipé (départ en retraite).

Un poste stratégique avec une phase d'intégration progressive en doublon avant prise de poste complète.

Vos missions

1 Développement commercial
- Développer et piloter le périmètre commercial de l'agence
- Suivre et fidéliser les grands comptes industriels
- Répondre aux appels d'offres et conduire les négociations
- Détecter de nouvelles opportunités de business
- Assurer une veille concurrentielle active

2 Pilotage stratégique & financier
- Élaborer et suivre le budget de l'agence
- Garantir la rentabilité des affaires
- Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives
- Superviser l'avancement des chantiers et les clôtures techniques

3 Management & RH
- Manager une équipe d'environ 40 collaborateurs
- (Chargés d'affaires, Conducteurs de travaux, Chefs d'équipe, Techniciens)
- Recruter, intégrer et accompagner les talents
- Mener les entretiens annuels et piloter les évolutions salariales
- Construire le plan de formation
- Animer les relations sociales

4 Qualité & Sécurité
- Garantir la qualité des prestations
- Assurer le respect des normes sécurité sur l'ensemble des opérations

Rémunération & avantages
- Salaire fixe entre 50K€ et 55K€
- Variable sur objectifs jusqu'à 10K€
- Véhicule de fonction
- Participation
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant

Environnement & intégration
- Poste basé à Gron (89) avec déplacements régionaux
- Parcours d'intégration en 3 phases :
- Prise de poste comme Directeur Adjoint
- Doublon avec le Directeur actuel
- Autonomie progressive

Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Poste clé avec forte autonomie
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Enjeux business et industriels stratégiques
- Groupe structuré et reconnu sur son marché