Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - 89

Résumé du poste :
Gestion administrative et opérationnelle des RH : temps de travail et paie, administration du personnel, intérim, formation et reportings RH.

Missions clés :

Suivi des temps, absences et variables de paie ; transmission au cabinet paie.

Gestion des CP/RTT, notes de service, absences médicales et visites médicales.

Gestion des primes et de l'ensemble des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, déclarations, mutuelle, registre du personnel...).

Pilotage de l'intérim : contrats, pointages, factures.

Suivi des reportings RH et tableaux de bord.

Organisation des formations et relation avec les partenaires/OPCO.

Participation aux projets RH annuels.

Profil recherché :

Bac +3 RH, min. 1 an d'expérience en gestion RH et variables de paie/GTA.

À l'aise dans un environnement matriciel, multisites et multi-conventions.

Connaissances en droit du travail et bonnes capacités rédactionnelles.

Qualités attendues :

Bon relationnel, rigueur, analyse et sens du détail.

Gestion des priorités, discrétion, respect de la confidentialité.

Créativité.

Expérience requise : (Débutant accepté)