Comptable Confirmé H/F - 89

Chez Villa Beausoleil, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®.Nous recherchons un(e) comptable confirmé H/F.

Dans un cadre de travail agréable, vos missions seront les suivantes :

-saisie et vérification et mise en règlements des factures fournisseurs
-lettrage et justification des comptes
-Préparation des tableaux de bord mensuels
-tenue de la comptabilité jusqu'au bilan inclus

Villa Beausoleil-Steva, la meilleure famille pour exercer son métier !

Chez Villa Beausoleil-Steva, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 22 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work®.

Venez vivre la différence Villa Beausoleil-Steva :- Continuer une histoire longue de 4 générations dans une entreprise en plein développement
- Travailler dans une équipe resserrée, issue d'univers différents et déterminée à (re)mettre les seniors au coeur de la cité : 1ère entreprise du secteur à obtenir le label Happy@Work !
- Promouvoir un projet familial, sans actionnaire extérieur, pour ne pas se détourner de l'essentiel : prendre soin des résidents.

Les chiffres ne mentent pas : 90% de nos salariés adhèrent et s'identifient au projet de leur entreprise (sondage Happy@Work 2023).

Vos missions :

-tenue de la comptabilité de 7 entités juridiques

-contrôle des interco du groupe

- Facturation intra-groupe,

-préparation des bilans jusqu'à la liasse fiscale (non incluse)

-préparation de la consolidation des comptes

- Salaire entre 40 à 50 K€
- Tickets restaurant à hauteur de 10 € (prise en charge 60% employeur)
- Prime mobilité de 300 € net par an
- Prime annuelle sur objectifs