Juriste Contrats Commerciaux H/F - 89

Connaissez-vous Berner France ?

Spécialiste du conseil et de la vente B2B de solutions chimiques en Europe, BERNER développe des produits innovants et de plus en plus durables, notamment grâce à son propre laboratoire de R&D spécialisé. Nous distribuons également plus de 100 000 références « Premium » de consommables, d'équipements et d'outillage pour les professionnels de la construction, de la mobilité et de la maintenance industrielle.

Outre la qualité et l'efficacité de nos produits, nous allons plus loin et proposons des services pensés pour soutenir les opérations quotidiennes de nos clients, afin que ces derniers puissent se concentrer sur leur coeur de métier.

D'origine allemande, avec des valeurs familiales, BERNER emploie 8 000 collaborateurs en Europe. En France, l'entreprise emploie 1 600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros.C'est pour prendre part à l'aventure BERNER que nous recherchons aujourd'hui un :

JURISTE CONTRATS COMMERCIAUX - H/F



Rattaché au Responsable Administratif Grands Comptes, vous avez la charge de :

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Rédiger et analyser l'aspect juridique des contrats commerciaux (prestations de services, de fournitures, partenariats, etc.... français et européen).
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Assurer le suivi juridique des engagements contractuels avec les clients, de la phase d'appel d'offres jusqu'à la signature des contrats.
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Assurer la mise à jour des contrats types, sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques légales et utilisation des modèles.
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Assister les commerciaux grands comptes dans la gestion opérationnelle des contrats.
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Anticiper les risques juridiques grâce à la veille documentaire et adapter les documents contractuels aux évolutions légales et aux transformations du groupe.
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Renseigner les diverses plateformes pour les dépôts des documents légaux.
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Apporter une expertise juridique aux projets de transformation et au fonctionnement global de l'entreprise, en lien avec le Directeur Administratif et Financier.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer au gré de l'évolution de l'entreprise, de son organisation et de la réglementation.