Coordinateur Planification H/F - 89

KEP METAL SOLUTIONS assure la conception et la fabrication de pièces et d'ensembles métalliques destinés principalement aux secteurs Aéronautique et Défense sur lesquels nous sommes positionnés en sous-traitant de rang 1.

Nous recherchons pour notre site industriel de Soucy (89/Yonne-région Bourgogne), dans le cadre d'un CDI, un(e) Coordinateur planification expérimenté(e).

Votre mission :

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply chain du site, en étroite collaboration avec les Gestionnaires de flux (Service Supply chain), les Responsables d'atelier (Service production), et les interlocuteurs des services Qualité/Achats/Industrialisation/ADV, vous définissez et assurez le suivi du planning de production et de livraison permettant de répondre aux attentes des clients en termes de délais/coûts/volumes de production.

Vos activités :

Planification de la production :

- Planifier les délais de fabrication et de livraisons des commandes clients qui ont été validées, en veillant à déterminer des marges de sécurité

- Analyser la charge/capacité et mise en place des plans d'actions permettant l'atteinte des objectifs de production.

- Intégrer les commandes prévisionnelles dans le planning de fabrication

- Vérifier l'état des stocks nécessaires à la planification (stock projeté)

- Renseigner les lancements de production dans l'ERP

- Suivre et analyser les délais en cours de production

- Replanifier et adapter le planning en fonction des problèmes de production (retards, non-conformités, sous-traitance...) ou des besoins clients

- Suivre et mettre à jour des indicateurs de suivi de production permettant la planification (manques, retards, adhérence au planning...)

- Participer aux réunions de planification avec les différents acteurs liés à la production

- Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition

Management (1 personne) :

- Encadrer et animer le personnel de votre périmètre

- Animer les réunions d'équipe (Quick Response Quality Control ...)

- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs

- Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié

- Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes

- Evaluer les performances individuelles et collectives

- Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels

- Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit...) et participer à la procédure en découlant

- Venir en appui de l'équipe sur les problématiques humaines et techniques

- Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management)

Participation aux audits :

- Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits Clients

De niveau Bac +2 au moins, vous évoluez depuis environ 5 ans sur un poste similaire.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES :

- Connaissance des principes de la Supply chain

- Bonne connaissance de la gestion de la production (MRP2, PIC/PDP)

- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance

- Logiciels et données :

. Maitrise du Pack office (surtout Excel)

. Analyse de données / Bases de données

. Maîtrise des logiciels et des systèmes d'information logistique (ERP)

Type de contrat : CDI - statut non-Cadre - Forfait jour - 1 jour de télétravail. Rémunération selon expérience.